SAN47
Comprendre les mécanismes et les différentes facettes de l’humour Pourquoi rit-on ? Les mécanismes de l’humour Les obstacles à la compréhension du trait humoristique Humour et créativité / Humour et liberté Pratiquer et expérimenter l’humour pour optimiser ses relations au quotidien Mieux se connaître, créer une dynamique de groupe et mise en confiance Ateliers dirigés vers la différence et le regard de soi. de l autre... Sketchs de mises en situations professionnelles (thèmes concernant l’équipe de travail, la relation avec les encadrants et les collègues) adaptées aux participants et proposées par les stagiaires : Exercice personnel en introspection Réflexion individuelle et collective Travail à partir de situations et de cas concrets apportés par les participants Apports théoriques Analyse de pratique Rédaction d’un plan d’actions avec axes d’amélioration pour chacun des participant Une documentation pédagogique sera remise à l’ensemble des participants QCM ou étude de cas/mise en situation La formation ne nécessite aucun prérequis 3 jours, 21 heures Attestation de stage
Ce que vous allez apprendre
Objectifs pédagogiques
Programme
Pour une meilleure compréhension de l’humour
Quelques apports théoriques simples autour de la notion d’humour
Les limites de l’utilisation de l’humour
L’humour dans la pratique professionnelle
Les règles morales d’utilisation de l’humour en milieu professionnel
L’humour comme élément de relation et cohésion dans l’équipe de travail
L’impact de l’humour dans la relation professionnel
L’humour comme « oxygène » dans la relation à l’ autre.
Ateliers dirigés vers l’expression, la spontanéité, la prise de contact et la parole, la gestuelle, le déplacement, l’intention et l’intonation, l’écoute et la reformulation, la transmission d ‘informations.
Sous forme ludique, ces ateliers permettront à chacun de mieux se connaître en repérant ses forces et faiblesses dans le relationnel et aborder l’humour sous toutes ses formes.
Cerner l’humour, ses limites et exercer la pratique de chacun :
Training sous forme de jeux de rôles.
Méthodes pédagogiques
Modalités d'évaluation
Prochaine(s) session(s) :
Nous consulter.
Prérequis
Durée
Certifications
Intervenant :
L'intervenant a été sélectionné dans le cadre d'un processus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.
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