SAN25
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Le refus de soin
Qu’entend-on par « refus de soins » ? Le cadre législatif français et le droit des patients : une évolution juridique au fur et à mesure de l’émergence des problématiques éthiques Place et missions des professionnels et de l’institution dans ce contexte législatif Pourquoi le refus de soins ? Eclairages concernant l’usager : Les effets du refus de soins sur le professionnel : les repérer pour mieux les appréhender Les différentes situations de refus de soins : Mieux communiquer pour mieux se comprendre : investiguer le refus Les spécificités de l’opposition de soins chez les personnes ayant des troubles cognitifs ou des troubles du comportement Face aux situations difficiles et conflictuelles Les cas particuliers dans le refus de soins : Accompagner la famille dans le refus de soin de leur proche L’importance du travail en interdisciplinarité Rédaction d’objectifs personnalisés pour chaque stagiaire, bilan et évaluations. Les apports théoriques seront apportés en cohérence avec les situations concrètes vécues par les participants. La méthodologie proposée sera résolument participative, afin de permettre un apprentissage actif et l’acquisition de compétences dès le début de la formation. Des mises en situation directement inspirées du vécu des participants seront proposées, sous forme de jeux de rôle, afin de s’approprier les modalités proposées lors de la formation Les outils et méthodes proposés sont adaptés au contexte professionnel des stagiaires et directement utilisables au quotidien. Les échanges et débats seront nombreux, permettant l’enrichissement mutuel entre participants. En fin de formation, un travail de réflexion sera mené afin de définir des objectifs concrets à court et moyen terme pour chacun des stagiaires, au sein de leur établissement. Une documentation pédagogique sera remise à l’ensemble des participants QCM ou étude de cas/mise en situation Nous consulter La formation ne nécessite aucun prérequis 2 jours, soit 14 heures Attestation de stage
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L'intervenant a été sélectionné dans le cadre d'un processus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.
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