RH08
Intégrer les obligations réglementaires dans ses pratiques professionnelles Identifier l’impact des représentations sur les comportements Elargir son cadre de référence. Comprendre le cadre légal. Repérer les situations à risque. Mise en situation collective, en sous-groupe. QCM ou étude de cas/mise en situation Besançon 2025 : Tout public Tarif valable jusqu'au 31/12/2025 La formation ne nécessite aucun pré-requis 1 jour, soit 7 heures Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.
Ce que vous allez apprendre
Adopter une pratique professionnelle non discriminatoire dans l’exercice de son activité
Objectifs pédagogiques
Connaître les concepts et notions (discrimination, diversité, harcèlement, équité, …)
Repérer les textes applicables
Analyser les pratiques non discriminatoires à l’accueil
Programme
Connaître les 9 filtres de la communication.
Comprendre les limites créées par le cadre de référence.
Identifier l’impact des représentations sur les comportements, des stéréotypes aux discriminations.
Adopter un langage commun.
Connaître les textes et jurisprudences.
Reconnaître les pratiques discriminatoires.
Repérer les textes applicables et intégrer les obligations réglementaires dans ses pratiques.
Analyser ses pratiques professionnelles.
Utiliser les outils et postures pour prévenir et agir.
Opter pour un accueil et management non discriminatoire.
Méthodes pédagogiques
Echanges d’expériences.
Apports théoriques.
Présentation dynamique et ludique.
Modalités d'évaluation
Prochaine(s) session(s) :
1re Session : 16/06
Public
Tarif
460 €
Prérequis
Durée
Certifications
Intervenant :
L'intervenant a été selectionné dans le cadre d'un proccessus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.
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