MAN03
- Adapter son management aux collaborateurs et les accompagner - Adapter son management en fonction des personnes et des situations Adapter son management Accompagner les changements(une affaire d’adaptabilité et d’anticipation): Lien entre Management adapté et cycle et phases du changement. Mise en situation collective, en sous-groupe. QCM ou étude de cas/mise en situation Besançon 2024 : 2025 : Belfort 2025 : Vesoul 2024 : 2025 : Lons-le-Saunier 2024 : 2025 : Tout public Tarif valable jusqu'au 31/12/2025 Expérience de management ou avoir suivi le stage MAN02 - Manager : l'essentiel 2 jours, soit 14 heures Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.
Ce que vous allez apprendre
Objectifs pédagogiques
- Savoir manager en situation de changement (accompagnement au changement)
- Faire évoluer efficacement les compétences de ses collaborateurs
Programme
Accompagner les compétences de ses collaborateurs.
Notion de contrat de travail.
Définir ce qui attendu de la part du collaborateur.
Savoir faire évoluer les compétences des collaborateurs.
Savoir gérer à la foi ses fonctions opérationnelles métier et ses fonctions de manager.
Les types de management
Les 2 axes constituant le style de management
Les différents styles de management et leurs incidences sur le fonctionnement et l’efficacité individuelle et collective.
La notion d’autonomie.
Les outils de communication pour accompagner ses collaborateurs.
Comprendre le changement:
Les différents types de changements et leurs conséquences sur l’organisation.
Son implication dans le changement. Les cycles et phases du changement.
Comprendre les réactions des collaborateurs face à un changement.
Notion de but et finalité
Son management :
Adapter son comportement et son management en fonction:
Des phases du changement.
Des réactions des collaborateurs.
Comprendre l’importance de l’anticipation et de l’observation en période de changement.
La communication adaptée en période de changement.
Méthodes pédagogiques
Echanges d’expériences.
Apports théoriques.
Présentation dynamique et ludique.
Modalités d'évaluation
Prochaine(s) session(s) :
1re Session : 21/11 et 05/121re Session : 12/06 et 26/062e Session : 18/11 et 04/121re Session : 05/06 et 12/062e Session : 04/12 et 11/121re Session : 21/11 et 05/121re Session : 23/06 et 30/062e Session : 24/11 et 01/121re Session : 21/11 et 05/121re Session : 18/11 et 25/11
Public
Tarif
960 €
Prérequis
Durée
Certifications
Intervenant :
L'intervenant a été selectionné dans le cadre d'un proccessus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.
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