Optimiser sa communication avec ses collègues Comprendre le modèle DISC : profil naturel/adapté - Motivation Les fondements de la méthode DISC® assessments 24X7 Les 4 couleurs Identifier son profil et celui de ses collaborateurs Adapter sa communication et acquérir une agilité relationnelle Méthodes actives et déductives Passation du test DISC - analyse et restitution individuelle QCM ou étude de cas/mise en situation Besançon 2025 : Nous consulter Vesoul 2025 : Nous consulter Lons-le-Saunier 2025 : Nous consulter Tout public Tarif valable jusqu'au 31/12/2025 La formation ne nécessite aucun pré-requis 1 jour Attestation de stageCe que vous allez apprendre
Affiner son écoute
Reconnaître les facteurs de motivationObjectifs pédagogiques
Découvrir son profil et appréhender les 4 profils couleurs
Savoir mieux communiquer avec les différents profilsProgramme
Les quatre traits de Marston : le DISC.
L'approche de Spranger : les six motivations.
Décrypter nos comportements, nos interactions et notre façon de réagir avec les autres grâce au langage des couleurs
Comprendre les différences et les ressorts de chacun des profils couleurs
Définir son style
Forces et faiblesses en fonction de sa couleur dominante
Les besoins spécifiques liés à chaque couleur
S’adapter pour faciliter la compréhension
Gérer le stress grâce au langage des couleursMéthodes pédagogiques
Mise en situation collective ou en sous-groupe, reflexions individuelles, test
Echanges d’expériences (entre les intervenants et les stagiaires, entre les stagiaires)
Apports théoriques
Présentation dynamique et ludique des apports théoriques.
Documentation remise aux stagiaires : présentation et/ou livret du contenu théoriqueModalités d'évaluation
Prochaine(s) session(s) :
Public
Tarif
Prérequis
Durée
Certifications
Intervenant :
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