Le CPF achève de se transformer, avec la réglementation de la sous-traitance et la création du reste à charge, au printemps 2024. Il y a eu le CPF en points de 2015, puis le CPF en euros désintermédié et digitalisé de 2019. Aujourd’hui, aucune réforme globale du compte personnel de formation n’est formellement annoncée. Mais les ajustements qui se succèdent depuis 2 ou 3 ans finissent par en changer significativement la physionomie. L’encadrement rigoureux de la sous-traitance et l’arrivée du « reste à charge » de 100 € marquent une nouvelle étape. Sans doute s’agit-il davantage d’une version 2.2 que d’une version 3.0. Mais le CPF de 2024 n’est plus celui de 2019. Et l’évolution pourrait bien bénéficier aux entreprises.
Reste à charge, sous-traitance : le CPF nouveau se dessine – RHEXIS (managementdelaformation.fr)
